Gehalt im Bereich MINT in Bayern

Was verdient man im Bereich MINT?

Beschäftigte im Bereich MINT verdienen in Bayern durchschnittlich 40.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.333€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich MINT liegt in Bayern zwischen 40.000€ und 43.629€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich MINT beträgt 19€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich MINT in Bayern wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
40.000 € brutto/Jahr
min. 40.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 43.629 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich MINT hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

SIGINT , OSINT , GeoIT ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich MINT?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich MINT steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich MINT ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Nicole Föckler

Nicole Föckler

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Dr. Nicole Föckler ist Dipl.-Ingenieurin (FH) Biotechnologie mit Promotion im medizinischen Bereich und teilt ihr Wissen regelmäßig in kostenfreien Lerninhalten für Personaler. Im Karriereratgeber teilt sie wertvolles Insider-Wissen, um sowohl Berufseinsteiger beim Start als auch Berufserfahrene bei der Weiterentwicklung in den Branchen Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Medizin zu unterstützen.

Stellenangebote im Bereich MINT

In einem Zweier-Team führst du spannende Workshops an Bord eines Erlebnis-Lern-Trucks für Schüler:innen durch. Du zeigst Jugendlichen, wie wichtig Zukunftstechnologien und die MINT-Berufe für die Gestaltung unserer Zukunft sind. Du bleibst bei den neuesten technischen Entwic...
Wirtschaftliche Nutzung von Daten: Deine übergeordnete Aufgabe ist es Daten unserer Kund:innen oder des Unternehmens zu erheben und auszuwerten. Datenanalyse: Mit Programmiersprachen wie Python, SQL und verschiedenen Business-Intelligence-Tools tauchst du tief in die Welt de...
Softwareentwicklung: Du entwickelst und implementierst Softwarelösungen in verschiedenen Programmiersprachen wie Java und weiteren. Datenbanken & Datenmanagement: Du arbeitest mit Daten, lernst Datenbanken kennen und erfährst, wie Informationen strukturiert, verarbeitet und ...
Als Cloud Security & Compliance Architect gestalten Sie die sichere und regelkonforme Nutzung von Cloud-Services in der DRV Bund. Sie verbinden IT-Security-Know-how mit Governance- und Compliance-Themen und beraten Fachbereiche sowie Führungskräfte bei der sicheren Nutzung modern...
Alle MINT Jobs

Häufige Fragen zu MINT Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich MINT?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.