Gehalt im Bereich Netzwerksicherheit in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Netzwerksicherheit?

Beschäftigte im Bereich Netzwerksicherheit verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 61.720€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.143€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Netzwerksicherheit liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 54.255€ und 70.511€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Netzwerksicherheit beträgt 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Netzwerksicherheit in Nordrhein-Westfalen wurden am 05.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 56 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
61.720 € brutto/Jahr
min. 54.255 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 70.511 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Netzwerksicherheit hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Netzwerktechnik , IT-Sicherheit , Netzsicherheit ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Netzwerksicherheit
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Netzwerksicherheit am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Netzwerksicherheit in Münster mit einem Durchschnittsgehalt von 82.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Netzwerksicherheit in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Netzwerksicherheit besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Wesseling 58,939€ 52,762 € - 64,125€
Köln 60,500€ 53,623 € - 66,035€
Bergisch Gladbach 60,500€ 53,623 € - 66,035€
Bonn 58,939€ 52,762 € - 64,125€
Meckenheim, Rheinland 58,939€ 52,762 € - 64,125€
Siegburg 57,879€ 52,762 € - 63,000€
Sankt Augustin 58,939€ 52,762 € - 64,125€
Troisdorf 58,939€ 52,762 € - 64,125€
Münster 82,500€ 69,125 € - 96,625€
Wuppertal 61,676€ 57,011 € - 70,511€
Düsseldorf 62,852€ 56,181 € - 71,022€
Bottrop 59,659€ 53,797 € - 69,140€
Erkrath 62,852€ 56,181 € - 71,022€
Essen 59,659€ 53,797 € - 69,140€
Hilden 62,852€ 56,181 € - 71,022€
Neuss 62,852€ 56,181 € - 71,022€
Solingen 62,852€ 56,712 € - 71,022€
Langenfeld (Rheinland) 64,617€ 59,469 € - 72,369€
Remscheid 62,926€ 57,295 € - 72,369€
Bochum 57,500€ 54,026 € - 68,239€
Gelsenkirchen 57,500€ 54,026 € - 68,239€
Herne 58,383€ 54,749 € - 68,575€
Krefeld 61,059€ 52,375 € - 70,248€
Leichlingen (Rheinland) 62,852€ 57,879 € - 72,045€
Leverkusen 62,926€ 58,409 € - 71,533€
Moers 61,059€ 52,375 € - 70,248€
Monheim am Rhein 62,926€ 58,409 € - 71,533€
Duisburg 62,852€ 53,492 € - 71,279€
Mülheim an der Ruhr 62,852€ 53,492 € - 71,279€
Mönchengladbach 62,852€ 52,500 € - 73,342€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Netzwerksicherheit?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Netzwerksicherheit steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Netzwerksicherheit ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Dr. Eva Birkmann, MBA

Dr. Eva Birkmann, MBA

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Autor

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.