Einstiegsgehalt
⌀ 45.534 €
Beschäftigte im Bereich Nuclear Magnetic Resonance verdienen in Deutschland durchschnittlich 51.969€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.331€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Nuclear Magnetic Resonance liegt zwischen 40.278€ und 59.444€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Nuclear Magnetic Resonance beträgt 25€.
Deutschlandweit gibt es
2 Nuclear Magnetic Resonance Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 45.534 €
⌀ 58.896 €
⌀ 3.248 €
⌀ 2.166 €
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Nuclear Magnetic Resonance kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Nuclear Magnetic Resonance aus. Während du als Fachkraft im Bereich Nuclear Magnetic Resonance durchschnittlich 48.871€ verdienst sind es als Führungskraft 64.681€.
Fachkraft
ø 48.871 €Führungskraft
ø 64.681 €Berufsausbildung
ø 40.020 €Akademischer Abschluss
ø 54.775 €Wo verdient man im Bereich Nuclear Magnetic Resonance am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Nuclear Magnetic Resonance in Stahnsdorf mit einem Durchschnittsgehalt von 57.774€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Nuclear Magnetic Resonance in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Nuclear Magnetic Resonance besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Nuclear Magnetic Resonance hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.