Einstiegsgehalt
⌀ 50.859 €
Beschäftigte im Bereich Nuclear technology verdienen in Deutschland durchschnittlich 62.800€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.233€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Nuclear technology liegt zwischen 52.863€ und 66.755€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Nuclear technology beträgt 30€.
Einstiegsgehalt
⌀ 50.859 €
⌀ 65.970 €
⌀ 3.925 €
⌀ 2.617 €
Als Fachkraft im Bereich Nuclear technology hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Nuclear Physics , Nuclear chemistry , Energy technology ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Nuclear Physics | 51,794€ | Keine Jobs |
| Nuclear chemistry | 62,367€ | Aktuelle Jobs |
| Energy technology | 62,804€ | Aktuelle Jobs |
| Physical technology | 48,037€ | Aktuelle Jobs |
| Technology | 43,742€ | Aktuelle Jobs |
| Environmental technology | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Nuclear technology am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Nuclear technology in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 65.445€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Nuclear technology in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Nuclear technology besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Nuclear technology hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.