Als Pharmaingenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pharmatechniker , Biopharmazeut , Bioingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Pharmaingenieur verdient man in Bayern durchschnittlich 60.975€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.081€. Das Gehalt als Pharmaingenieur liegt in Bayern zwischen 52.500€ und 68.442€. Als Pharmaingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Bayern gibt es
1 Pharmaingenieur Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Pharmaingenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pharmatechniker , Biopharmazeut , Bioingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pharmatechniker | 47,304€ | Aktuelle Jobs |
| Biopharmazeut | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Bioingenieur | 67,628€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmaingenieurwesen | 57,213€ | Aktuelle Jobs |
| Bioverfahrenstechnik-Ingenieur | 56,548€ | Aktuelle Jobs |
| Qualifizierungsingenieur | 52,306€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Pharmaingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Pharmaingenieur in Pfaffenhofen an der Ilm mit einem Durchschnittsgehalt von 68.177€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Pharmaingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Pharmaingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 60,089€ | 50,625 € - 68,096€ |
| Taufkirchen, Kreis München | 64,348€ | 52,500 € - 68,096€ |
| Neuried, Kreis München | 60,089€ | 50,625 € - 68,096€ |
| Planegg | 60,089€ | 50,625 € - 68,096€ |
| Gräfelfing | 60,089€ | 50,625 € - 68,096€ |
| Puchheim, Oberbayern | 60,089€ | 50,625 € - 68,096€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pharmaingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Betriebsrente | Aktuelle Jobs |
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
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