Einstiegsgehalt
⌀ 47.400 €
Beschäftigte im Bereich Plant inspection verdienen in Deutschland durchschnittlich 48.024€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.002€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Plant inspection liegt zwischen 41.880€ und 52.914€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Plant inspection beträgt 23€.
Deutschlandweit gibt es
485 Plant inspection Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 47.400 €
⌀ 48.360 €
⌀ 3.002 €
⌀ 2.001 €
Als Fachkraft im Bereich Plant inspection hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
System inspection , PM , Inspections ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| System inspection | 39,250€ | Aktuelle Jobs |
| PM | 63,166€ | Aktuelle Jobs |
| Inspections | 49,070€ | Aktuelle Jobs |
| Plant monitoring | 50,977€ | Aktuelle Jobs |
| Plant control | 50,849€ | Aktuelle Jobs |
| Plant operation | 44,717€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 55.167 €Berufsausbildung
ø 47.400 €Wo verdient man im Bereich Plant inspection am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Plant inspection in Halle (Saale) mit einem Durchschnittsgehalt von 87.696€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Plant inspection in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Plant inspection besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 45,600€ | 42,780 € - 52,914€ |
| Köln | 48,876€ | 42,720 € - 52,200€ |
| Düsseldorf | 42,720€ | 41,418 € - 49,707€ |
| Wuppertal | 45,798€ | 42,720 € - 51,369€ |
| Halle (Saale) | 87,696€ | 87,696 € - 87,696€ |
| Potsdam | 45,600€ | 42,780 € - 52,914€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Plant inspection hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.