Einstiegsgehalt
⌀ 41.154 €
Beschäftigte im Bereich Press verdienen in Deutschland durchschnittlich 52.008€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.334€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Press liegt zwischen 41.425€ und 59.688€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Press beträgt 25€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Press wurden am 02.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 10 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 41.154 €
⌀ 60.504 €
⌀ 3.251 €
⌀ 2.167 €
Als Fachkraft im Bereich Press hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Press releases , Press relations , Prepress ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Press releases | 61,223€ | Aktuelle Jobs |
| Press relations | 55,548€ | Aktuelle Jobs |
| Prepress | 41,927€ | Aktuelle Jobs |
| Press spokesman | 67,260€ | Aktuelle Jobs |
| Journalism | 53,666€ | Aktuelle Jobs |
| PR officer | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 51.816 €Akademischer Abschluss
ø 60.504 €Wo verdient man im Bereich Press am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Press in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 42.241€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Press in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Press besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Düsseldorf | 42,241€ | 34,452 € - 52,200€ |
| Wuppertal | 42,241€ | 34,452 € - 52,200€ |
| Leverkusen | 42,241€ | 34,452 € - 52,200€ |
| Solingen | 42,241€ | 34,452 € - 52,200€ |
| Neuss | 42,241€ | 34,452 € - 52,200€ |
| Bergisch Gladbach | 42,241€ | 34,452 € - 52,200€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Press hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.