Gehalt im Bereich Process consulting in Deutschland

Was verdient man im Bereich Process consulting?

Beschäftigte im Bereich Process consulting verdienen in Deutschland durchschnittlich 71.096€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.925€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Process consulting liegt zwischen 65.000€ und 77.250€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Process consulting beträgt 34€.



Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt
71.096 € brutto/Jahr
min. 65.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 77.250 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Process consulting ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Process consulting suchen, gehören:

Gehalt in Teilzeit für den Bereich Process consulting

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Process consulting mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.963€ und bei 30 Wochenstunden 4.444€.
30 Std/Woche

⌀ 4.444 €

20 Std/Woche

⌀ 2.963 €

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Als Fachkraft im Bereich Process consulting hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Process consulting
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Process consulting ein durchschnittliches Jahresgehalt von 57.437€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Process consulting hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 71.096€.

Akademischer Abschluss

ø 71.096 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 57.437 €

Gehalt im Bereich Process consulting
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Process consulting am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Process consulting in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 71.096€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Process consulting in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Process consulting besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hamburg 71,096€ 71,096 € - 71,096€
Köln 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Düsseldorf 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Essen 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Duisburg 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Wuppertal 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Mönchengladbach 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Krefeld 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Oberhausen 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Mülheim an der Ruhr 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Leverkusen 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Solingen 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Neuss 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Pforzheim 63,755€ 61,778 € - 65,175€
Bottrop 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Bergisch Gladbach 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Remscheid 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Moers 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Lüneburg 71,096€ 71,096 € - 71,096€
Langenfeld (Rheinland) 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Hilden 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Erkrath 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Monheim am Rhein 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Seevetal 71,096€ 71,096 € - 71,096€
Buxtehude 71,096€ 71,096 € - 71,096€
Wedel 71,096€ 71,096 € - 71,096€
Geesthacht 71,096€ 71,096 € - 71,096€
Leichlingen (Rheinland) 59,772€ 46,547 € - 65,150€
Schenefeld 71,096€ 71,096 € - 71,096€
Bargteheide 71,096€ 71,096 € - 71,096€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Process consulting?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Process consulting steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Process consulting ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Process consulting - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Process consulting?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Process consulting hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Process consulting, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Process consulting Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Process consulting?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Process consulting?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Process consulting am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Process consulting am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Process consulting nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich Process consulting nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.