Gehalt im Bereich Psychotherapy in Lower Saxony

Was verdient man im Bereich Psychotherapy?

Beschäftigte im Bereich Psychotherapy verdienen in Lower Saxony durchschnittlich 58.691€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.891€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Psychotherapy liegt in Lower Saxony zwischen 36.190€ und 65.829€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Psychotherapy beträgt 28€.



In Lower Saxony gibt es

6 Psychotherapy Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
58.691 € brutto/Jahr
min. 36.190 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.829 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Psychotherapy hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Therapy , Child psychotherapy , Adolescent psychotherapy ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Psychotherapy?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Psychotherapy steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Psychotherapy ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Psychotherapy

Die Institutsambulanz Buchholz befindet sich im Klinikum Buchholz. Die Institutsambulanz Uelzen und unsere Tagesklinik befinden sich in der Alewinstraße 17A in Uelzen Es handelt sich um eine Anstellung für überwiegend somatische Tätigkeiten (Medikamentenmonitoring, Medikati...
Du führst tägliche Tätigkeiten einer Pflegedienstleitung gemäß SGB XI durch Du führst die Mitarbeiter:innen vor Ort und übernimmst Verantwortung für die Teamkoordination Du bist Ansprechperson für die Beratung & Schulung von Angehörigen und kommunizierst darüber hinaus z.B. ü...
Kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen Sie erlernen die Anwendung moderner, chirurgischer, diagnostischer und therapeutischer Verfahren Prä- und postoperative Diagnostik und Behandlung unserer Patienten Wir bieten Ihnen Gelegenheit bei k...
Alle Psychotherapy Jobs

Häufige Fragen zu Psychotherapy Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Psychotherapy?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.