Einstiegsgehalt
⌀ 59.515 €
Beschäftigte im Bereich Radar verdienen in Deutschland durchschnittlich 75.071€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.256€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Radar liegt zwischen 61.222€ und 82.569€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Radar beträgt 36€.
Deutschlandweit gibt es
3 Radar Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 59.515 €
⌀ 77.577 €
⌀ 4.692 €
⌀ 3.128 €
Als Fachkraft im Bereich Radar hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Radartechnik , Radarsysteme , Electronic Warfare ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Radartechnik | 66,471€ | Aktuelle Jobs |
| Radarsysteme | 85,387€ | Aktuelle Jobs |
| Electronic Warfare | 79,780€ | Aktuelle Jobs |
| Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik | 66,960€ | Aktuelle Jobs |
| Meteorologie | 60,124€ | Aktuelle Jobs |
| Luft- und Raumfahrttechnik | 67,161€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Radar am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Radar in Ulm mit einem Durchschnittsgehalt von 74.294€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Radar in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Radar besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Ulm | 74,294€ | 59,531 € - 77,924€ |
| Neu-Ulm | 74,294€ | 59,531 € - 77,924€ |
| Heidenheim an der Brenz | 74,294€ | 59,531 € - 77,924€ |
| Biberach an der Riß | 74,294€ | 59,531 € - 77,924€ |
| Laupheim | 74,294€ | 59,531 € - 77,924€ |
| Langenau (Württemberg) | 74,294€ | 59,531 € - 77,924€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Radar hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.