Referatsleiter Gehalt

Wie viel verdient man als Referatsleiter?

Als Referatsleiter verdient man in Deutschland durchschnittlich 66.904€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.575€. Das Gehalt als Referatsleiter liegt zwischen 62.485€ und 70.597€. Als Referatsleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Referatsleiter wurden am 26.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 52 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
66.904 € brutto/Jahr
min. 62.485 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 70.597 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Referatsleiter ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Referatsleiter suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Referatsleiter

Das Einstiegsgehalt als Referatsleiter liegt durchschnittlich bei 63.215 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 5.268 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Referatsleiter mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 69.350 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 63.215 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 69.350 €

Referatsleiter Gehalt in Teilzeit

Als Referatsleiter in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.788€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.181€.
30 Std/Woche

⌀ 4.181 €

20 Std/Woche

⌀ 2.788 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Referatsleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Referatsleitung , Leiter , Fachbereichsleiter ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Referatsleiter
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Referatsleiter kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Referatsleiter aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 69.159€, während du als Führungskraft sogar 63.721€ verdienst.

Führungskraft

ø 69.159 €

Fachkraft

ø 63.721 €

Gehalt als Referatsleiter
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du als Referatsleiter ein durchschnittliches Jahresgehalt von 69.079€. Wenn du einen akademischen Abschluss als Referatsleiter hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 67.584€.

Akademischer Abschluss

ø 67.584 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 69.079 €

Skills als Referatsleiter

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Referatsleiter eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Projektleitung , Projektführung , Sachgebietsleitung , Amtsleitung , Projektreporting , Projektberichterstattung , Fachbereichsleitung , Rektorat .

Gehalt als Referatsleiter
nach Stadt

Wo verdient man als Referatsleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Referatsleiter in Karlsruhe mit einem Durchschnittsgehalt von 75.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Referatsleiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Referatsleiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 64,631€ 61,036 € - 81,822€
München 67,038€ 63,215 € - 70,216€
Köln 64,719€ 60,830 € - 68,189€
Düsseldorf 64,664€ 60,830 € - 66,196€
Wuppertal 64,719€ 60,830 € - 68,189€
Karlsruhe 75,000€ 64,128 € - 77,100€
Potsdam 64,631€ 61,036 € - 81,822€
Leverkusen 63,215€ 60,036 € - 66,224€
Solingen 63,215€ 60,036 € - 66,224€
Neuss 66,114€ 60,036 € - 66,224€
Pforzheim 75,000€ 64,128 € - 77,100€
Bergisch Gladbach 64,719€ 60,830 € - 68,189€
Remscheid 63,215€ 60,036 € - 66,224€
Langenfeld (Rheinland) 63,215€ 60,036 € - 66,224€
Hilden 64,664€ 60,830 € - 66,196€
Erkrath 64,664€ 60,830 € - 66,196€
Rastatt 75,000€ 64,128 € - 77,100€
Monheim am Rhein 63,215€ 60,036 € - 66,224€
Freising 67,038€ 63,215 € - 70,216€
Landau in der Pfalz 75,000€ 64,128 € - 77,100€
Ettlingen 75,000€ 64,128 € - 77,100€
Bernau bei Berlin 66,048€ 63,215 € - 82,612€
Fürstenfeldbruck 67,038€ 63,215 € - 70,216€
Leichlingen (Rheinland) 63,215€ 60,036 € - 66,224€
Strausberg 66,048€ 63,215 € - 82,612€
Hennigsdorf 64,631€ 61,036 € - 81,822€
Unterschleißheim 67,038€ 63,215 € - 70,216€
Starnberg 67,038€ 63,215 € - 70,216€
Hohen Neuendorf 64,631€ 61,036 € - 81,822€
Wandlitz 66,048€ 63,215 € - 82,612€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Referatsleiter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Referatsleiter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Referatsleiter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Referatsleiter

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Referatsleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Referatsleiter - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Referatsleiter Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Referatsleiter hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu Referatsleiter Gehältern

Wie viel verdient man als Referatsleiter?
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Wie viel verdient man als Referatsleiter als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Referatsleiter am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Referatsleiter am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.