30 Std/Woche
⌀ 2.520 €
Wie viel ist das netto?
Finde heraus, was bei einem Gehalt von 40.314 € als Nettolohn übrig bleibt.
Nettogehalt anzeigen
Gehalt in Teilzeit für den Bereich Sales measures
Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Sales measures mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 1.680€ und bei 30 Wochenstunden 2.520€.
20 Std/Woche
⌀ 1.680 €
Ähnliche interessante Bereiche
Als Fachkraft im Bereich Sales measures hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Sales , Sales concept , Sale ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sales | 55,500€ | Aktuelle Jobs |
| Sales concept | 46,040€ | Aktuelle Jobs |
| Sale | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
| Sales Management | 62,765€ | Aktuelle Jobs |
| Sales Manager | 60,042€ | Aktuelle Jobs |
| Sales employee | 47,624€ | Aktuelle Jobs |
Mehr Bereiche anzeigen
Berechne deinen Nettolohn
Mit unserem Brutto-Netto-Rechner findest du in wenigen Sekunden heraus, wie viel von deinem Gehalt nach Steuern und Abgaben übrig bleibt.
Nettogehalt berechnen
Gehalt im Bereich Sales measures
nach Stadt
Wo verdient man im Bereich Sales measures am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Sales measures in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 40.314€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Sales measures in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Sales measures besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 40,314€ | 39,600 € - 40,314€ |
| Potsdam | 40,314€ | 39,600 € - 40,314€ |
| Bernau bei Berlin | 40,314€ | 39,600 € - 40,314€ |
| Strausberg | 40,314€ | 39,600 € - 40,314€ |
| Hennigsdorf | 40,314€ | 39,600 € - 40,314€ |
| Hohen Neuendorf | 40,314€ | 39,600 € - 40,314€ |
Mehr Städte anzeigen
Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Sales measures?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Sales measures steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Sales measures ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Sales measures ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Sales measures - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Sales measures?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Sales measures hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Sales measures, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
Weitere Stellenangebote im Bereich Sales measures
Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg
Karrieremesse
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
