Einstiegsgehalt
⌀ 36.185 €
Beschäftigte im Bereich Sales talks verdienen in Deutschland durchschnittlich 48.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.000€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Sales talks liegt zwischen 36.092€ und 55.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Sales talks beträgt 23€.
Deutschlandweit gibt es
52 Sales talks Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 36.185 €
⌀ 60.000 €
⌀ 3.000 €
⌀ 2.000 €
Als Fachkraft im Bereich Sales talks hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Sales , Technical Sales , Sale ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sales | 56,155€ | Aktuelle Jobs |
| Technical Sales | 62,433€ | Aktuelle Jobs |
| Sale | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
| Telesales | 47,695€ | Aktuelle Jobs |
| Sales concepts | 40,314€ | Aktuelle Jobs |
| Sales employee | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 48.000 €Akademischer Abschluss
ø 50.000 €Wo verdient man im Bereich Sales talks am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Sales talks in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 50.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Sales talks in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Sales talks besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 50,000€ | 42,092 € - 50,000€ |
| Potsdam | 50,000€ | 42,092 € - 50,000€ |
| Hennigsdorf | 50,000€ | 42,092 € - 50,000€ |
| Hohen Neuendorf | 50,000€ | 42,092 € - 50,000€ |
| Stahnsdorf | 50,000€ | 42,092 € - 50,000€ |
| Schönefeld bei Berlin | 50,000€ | 42,092 € - 50,000€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Sales talks hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.