Einstiegsgehalt
⌀ 60.100 €
Beschäftigte im Bereich Security verdienen in Deutschland durchschnittlich 68.914€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.743€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Security liegt zwischen 60.000€ und 81.971€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Security beträgt 33€.
Deutschlandweit gibt es
179 Security Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 60.100 €
⌀ 72.970 €
⌀ 4.307 €
⌀ 2.872 €
Als Fachkraft im Bereich Security hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
IT-Security , Cloud Security , Netzwerk-Security ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Security | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
| Cloud Security | 73,217€ | Aktuelle Jobs |
| Netzwerk-Security | 80,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Sicherheit | 63,110€ | Aktuelle Jobs |
| Cloud-Sicherheit | 84,790€ | Aktuelle Jobs |
| Cyber Security | 68,750€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 69.300 €Berufsausbildung
ø 71.940 €Wo verdient man im Bereich Security am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Security in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 71.946€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Security in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Security besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 71,946€ | 46,518 € - 77,692€ |
| München | 66,500€ | 59,850 € - 75,205€ |
| Potsdam | 71,946€ | 46,518 € - 77,692€ |
| Freising | 66,500€ | 59,850 € - 75,205€ |
| Bernau bei Berlin | 71,946€ | 46,518 € - 77,692€ |
| Fürstenfeldbruck | 65,000€ | 59,700 € - 78,470€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Security hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.