Einstiegsgehalt
⌀ 60.048 €
Beschäftigte im Bereich Security concepts verdienen in Deutschland durchschnittlich 60.645€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.054€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Security concepts liegt zwischen 51.619€ und 75.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Security concepts beträgt 29€.
Deutschlandweit gibt es
3 Security concepts Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 60.048 €
⌀ 62.150 €
⌀ 3.791 €
⌀ 2.527 €
Als Fachkraft im Bereich Security concepts hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
IT security concepts , Security technologies , Security processes ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT security concepts | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| Security technologies | 70,560€ | Aktuelle Jobs |
| Security processes | 80,000€ | Aktuelle Jobs |
| Security | 40,298€ | Aktuelle Jobs |
| Information Security | 66,100€ | Aktuelle Jobs |
| IT Security | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 60.900 €Berufsausbildung
ø 51.619 €Wo verdient man im Bereich Security concepts am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Security concepts in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 88.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Security concepts in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Security concepts besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Security concepts hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.