Einstiegsgehalt
⌀ 63.368 €
Beschäftigte im Bereich Security Information and Event Management verdienen in Deutschland durchschnittlich 72.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.042€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Security Information and Event Management liegt zwischen 62.401€ und 90.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Security Information and Event Management beträgt 35€.
Deutschlandweit gibt es
9 Security Information and Event Management Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 63.368 €
⌀ 75.778 €
⌀ 4.532 €
⌀ 3.021 €
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Security Information and Event Management kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Security Information and Event Management aus. Während du als Fachkraft im Bereich Security Information and Event Management durchschnittlich 71.985€ verdienst sind es als Führungskraft 102.500€.
Fachkraft
ø 71.985 €Führungskraft
ø 102.500 €Akademischer Abschluss
ø 72.500 €Berufsausbildung
ø 65.000 €Wo verdient man im Bereich Security Information and Event Management am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Security Information and Event Management in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 100.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Security Information and Event Management in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Security Information and Event Management besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Security Information and Event Management hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.