⌀ 5.000 €
Wie viel ist das netto?
Gehalt in Teilzeit für den Bereich Sicherheitslösungen
⌀ 3.334 €
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Als Fachkraft im Bereich Sicherheitslösungen hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
IT-Sicherheitslösungen , IT-Sicherheit , Sicherheitsmaßnahmen ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Sicherheitslösungen | 71,500€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Sicherheit | 63,000€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitsmaßnahmen | 55,220€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitstechnologien | 61,125€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheit | 40,298€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitssysteme | 36,000€ | Aktuelle Jobs |
Berechne deinen Nettolohn
Gehalt im Bereich Sicherheitslösungen
Studium vs. Ausbildung
Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.
Akademischer Abschluss
ø 80.000 €Berufsausbildung
ø 80.000 €Gehalt im Bereich Sicherheitslösungen
nach Stadt
Wo verdient man im Bereich Sicherheitslösungen am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Sicherheitslösungen in Freiburg im Breisgau mit einem Durchschnittsgehalt von 80.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Sicherheitslösungen in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Sicherheitslösungen besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Freiburg im Breisgau | 80,000€ | 80,000 € - 80,000€ |
| Emmendingen | 80,000€ | 80,000 € - 80,000€ |
| Müllheim (Baden) | 80,000€ | 80,000 € - 80,000€ |
| Schallstadt | 80,000€ | 80,000 € - 80,000€ |
| Umkirch | 80,000€ | 80,000 € - 80,000€ |
| Sulzburg (Baden) | 80,000€ | 80,000 € - 80,000€ |
Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Sicherheitslösungen?
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Sicherheitslösungen ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Sicherheitslösungen - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Sicherheitslösungen?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Sicherheitslösungen hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.



