Einstiegsgehalt
⌀ 39.308 €
Beschäftigte im Bereich Soldering verdienen in Deutschland durchschnittlich 39.989€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.332€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Soldering liegt zwischen 34.472€ und 59.524€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Soldering beträgt 19€.
Deutschlandweit gibt es
2 Soldering Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 39.308 €
⌀ 46.603 €
⌀ 2.499 €
⌀ 1.666 €
Als Fachkraft im Bereich Soldering hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Soldering technology , Welding , Welding work ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Soldering technology | 52,200€ | Aktuelle Jobs |
| Welding | 38,481€ | Aktuelle Jobs |
| Welding work | 41,363€ | Aktuelle Jobs |
| SMT | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
| Welding technology | 45,184€ | Aktuelle Jobs |
| Welding systems | 37,207€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Soldering am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Soldering in Essen mit einem Durchschnittsgehalt von 52.200€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Soldering in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Soldering besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Düsseldorf | 45,414€ | 38,628 € - 59,794€ |
| Essen | 52,200€ | 38,628 € - 62,326€ |
| Duisburg | 52,200€ | 38,628 € - 62,326€ |
| Krefeld | 45,414€ | 38,628 € - 59,794€ |
| Oberhausen | 52,200€ | 38,628 € - 62,326€ |
| Mülheim an der Ruhr | 52,200€ | 38,628 € - 62,326€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Soldering hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.