Als Straßenbauer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Straßenbautechniker , Straßenbauermeister , Straßenbaumeister ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Straßenbauer verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 39.847€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.321€. Das Gehalt als Straßenbauer liegt in Baden-Württemberg zwischen 38.781€ und 44.600€. Als Straßenbauer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Straßenbauer in Baden-Württemberg wurden am 21.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 13 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Straßenbauer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Straßenbautechniker , Straßenbauermeister , Straßenbaumeister ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Straßenbautechniker | 46,706€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenbauermeister | 48,693€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenbaumeister | 53,057€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenwärter | 41,037€ | Aktuelle Jobs |
| Asphaltbauer | 36,548€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenbauingenieur | 48,388€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Straßenbauer am meisten? Aktuell verdienst du als Straßenbauer in Ulm mit einem Durchschnittsgehalt von 38.985€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Straßenbauer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Straßenbauer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Ulm | 38,985€ | 37,709 € - 43,176€ |
| Dornstadt | 38,985€ | 37,709 € - 43,176€ |
| Heidenheim an der Brenz | 38,985€ | 37,709 € - 43,176€ |
| Langenau (Württemberg) | 38,985€ | 37,709 € - 43,176€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Straßenbauer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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