Gehalt im Bereich Straßenbetriebsdienst in Deutschland

Was verdient man im Bereich Straßenbetriebsdienst?

Beschäftigte im Bereich Straßenbetriebsdienst verdienen in Deutschland durchschnittlich 53.864€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.489€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Straßenbetriebsdienst liegt zwischen 43.628€ und 67.339€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Straßenbetriebsdienst beträgt 26€.



Deutschlandweit gibt es

9 Straßenbetriebsdienst Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
53.864 € brutto/Jahr
min. 43.628 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 67.339 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Einstiegsgehalt im Bereich Straßenbetriebsdienst

Das Einstiegsgehalt im Bereich Straßenbetriebsdienst liegt durchschnittlich bei 43.628 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.636 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Straßenbetriebsdienst liegt dein Durchschnittsgehalt bei 69.456 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 43.628 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 69.456 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich Straßenbetriebsdienst

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Straßenbetriebsdienst mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.245€ und bei 30 Wochenstunden 3.367€.
30 Std/Woche

⌀ 3.367 €

20 Std/Woche

⌀ 2.245 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Straßenbetriebsdienst hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Straßenbetrieb , Straßenmeisterei , Straßenunterhaltung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Straßenbetriebsdienst
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Straßenbetriebsdienst kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Straßenbetriebsdienst aus. Während du als Fachkraft im Bereich Straßenbetriebsdienst durchschnittlich 67.339€ verdienst sind es als Führungskraft 43.628€.

Führungskraft

ø 67.339 €

Fachkraft

ø 43.628 €

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Straßenbetriebsdienst?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Straßenbetriebsdienst steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Straßenbetriebsdienst ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Straßenbetriebsdienst - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Straßenbetriebsdienst?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Straßenbetriebsdienst hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu Straßenbetriebsdienst Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Straßenbetriebsdienst?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Straßenbetriebsdienst?
Wie viel verdient man im Bereich Straßenbetriebsdienst als Führungskraft?
Wie viel verdient man im Bereich Straßenbetriebsdienst nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.