Einstiegsgehalt
⌀ 45.601 €
Beschäftigte im Bereich Structural Mechanics verdienen in Deutschland durchschnittlich 52.200€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.350€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Structural Mechanics liegt zwischen 45.601€ und 52.200€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Structural Mechanics beträgt 25€.
Deutschlandweit gibt es
1 Structural Mechanics Stellenanzeige auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 45.601 €
⌀ 52.200 €
⌀ 3.263 €
⌀ 2.175 €
Als Fachkraft im Bereich Structural Mechanics hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Technical mechanics , Structural engineering , Structural engineer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technical mechanics | 81,330€ | Aktuelle Jobs |
| Structural engineering | 64,116€ | Aktuelle Jobs |
| Structural engineer | 60,007€ | Aktuelle Jobs |
| Mechanical engineering | 51,913€ | Aktuelle Jobs |
| Mechanical | 72,423€ | Aktuelle Jobs |
| Construction mechanic | 38,565€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Structural Mechanics am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Structural Mechanics in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 45.601€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Structural Mechanics in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Structural Mechanics besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Structural Mechanics hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.