Einstiegsgehalt
⌀ 35.349 €
Beschäftigte im Bereich Switch cabinet verdienen in Deutschland durchschnittlich 50.112€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.176€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Switch cabinet liegt zwischen 34.900€ und 50.112€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Switch cabinet beträgt 24€.
Deutschlandweit gibt es
2 Switch cabinet Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 35.349 €
⌀ 50.112 €
⌀ 3.132 €
⌀ 2.088 €
Als Fachkraft im Bereich Switch cabinet hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
switch cabinets , Switch cabinet construction , Control cabinet wiring ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| switch cabinets | 40,590€ | Aktuelle Jobs |
| Switch cabinet construction | 45,146€ | Aktuelle Jobs |
| Control cabinet wiring | 49,736€ | Aktuelle Jobs |
| Control cabinet construction | 56,781€ | Aktuelle Jobs |
| Switchgear | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Switchgear construction | 40,680€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Switch cabinet am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Switch cabinet in Mönchengladbach mit einem Durchschnittsgehalt von 50.112€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Switch cabinet in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Switch cabinet besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mönchengladbach | 50,112€ | 50,112 € - 50,112€ |
| Krefeld | 50,112€ | 50,112 € - 50,112€ |
| Neuss | 50,112€ | 50,112 € - 50,112€ |
| Hückelhoven | 50,112€ | 50,112 € - 50,112€ |
| Jülich | 50,112€ | 50,112 € - 50,112€ |
| Wegberg | 50,112€ | 50,112 € - 50,112€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Switch cabinet hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.