Als Technischer Assistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technische Assistenz , CTA , ATA ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Technischer Assistent verdient man in Brandenburg durchschnittlich 33.015€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.751€. Das Gehalt als Technischer Assistent liegt in Brandenburg zwischen 30.099€ und 40.205€. Als Technischer Assistent bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
In Brandenburg gibt es
1 Technischer Assistent Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Technischer Assistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technische Assistenz , CTA , ATA ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technische Assistenz | 39,971€ | Aktuelle Jobs |
| CTA | 39,971€ | Aktuelle Jobs |
| ATA | 44,806€ | Aktuelle Jobs |
| BTA | 38,646€ | Aktuelle Jobs |
| PTA | 40,114€ | Aktuelle Jobs |
| Laborassistent | 36,091€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Technischer Assistent am meisten? Aktuell verdienst du als Technischer Assistent in Neuenhagen bei Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 43.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Technischer Assistent in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Technischer Assistent besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Schönefeld bei Berlin | 37,584€ | 33,222 € - 43,000€ |
| Potsdam | 37,584€ | 33,222 € - 41,923€ |
| Stahnsdorf | 37,584€ | 33,132 € - 42,031€ |
| Großbeeren | 37,584€ | 33,408 € - 42,031€ |
| Strausberg | 38,081€ | 34,547 € - 44,000€ |
| Bernau bei Berlin | 37,657€ | 34,272 € - 44,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Technischer Assistent oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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