Als Technischer Assistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technische Assistenz , CTA , ATA ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Technischer Assistent verdient man in Sachsen-Anhalt durchschnittlich 33.408€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.784€. Das Gehalt als Technischer Assistent liegt in Sachsen-Anhalt zwischen 31.950€ und 44.640€. Als Technischer Assistent bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
In Sachsen-Anhalt gibt es
1 Technischer Assistent Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Technischer Assistent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Technische Assistenz , CTA , ATA ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Technische Assistenz | 39,971€ | Aktuelle Jobs |
| CTA | 39,971€ | Aktuelle Jobs |
| ATA | 44,806€ | Aktuelle Jobs |
| BTA | 38,646€ | Aktuelle Jobs |
| PTA | 40,114€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Angestellter | 41,496€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Technischer Assistent am meisten? Aktuell verdienst du als Technischer Assistent in Halle (Saale) mit einem Durchschnittsgehalt von 33.015€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Technischer Assistent in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Technischer Assistent besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Halle (Saale) | 33,015€ | 31,320 € - 36,022€ |
| Bitterfeld-Wolfen | 31,950€ | 31,950 € - 33,241€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Technischer Assistent oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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