Einstiegsgehalt
⌀ 40.625 €
Beschäftigte im Bereich Test equipment monitoring verdienen in Deutschland durchschnittlich 41.872€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.489€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Test equipment monitoring liegt zwischen 40.442€ und 45.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Test equipment monitoring beträgt 20€.
Deutschlandweit gibt es
1 Test equipment monitoring Stellenanzeige auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 40.625 €
⌀ 42.262 €
⌀ 2.617 €
⌀ 1.745 €
Als Fachkraft im Bereich Test equipment monitoring hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Test equipment , Equipment testing , Measurement technician ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Test equipment | 59,464€ | Aktuelle Jobs |
| Equipment testing | 39,250€ | Aktuelle Jobs |
| Measurement technician | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Electronics technician for measurement technology | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
| Test technician | 45,186€ | Aktuelle Jobs |
| Clinical Monitor | 44,219€ | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Test equipment monitoring hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.