Einstiegsgehalt
⌀ 42.320 €
Beschäftigte im Bereich Ultra Performance Liquid Chromatography verdienen in Deutschland durchschnittlich 48.871€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.073€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Ultra Performance Liquid Chromatography liegt zwischen 40.365€ und 52.500€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Ultra Performance Liquid Chromatography beträgt 24€.
Einstiegsgehalt
⌀ 42.320 €
⌀ 51.430 €
⌀ 3.055 €
⌀ 2.037 €
Akademischer Abschluss
ø 48.772 €Berufsausbildung
ø 42.320 €Wo verdient man im Bereich Ultra Performance Liquid Chromatography am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Ultra Performance Liquid Chromatography in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 52.462€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Ultra Performance Liquid Chromatography in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Ultra Performance Liquid Chromatography besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 52,462€ | 43,200 € - 52,500€ |
| Frankfurt am Main | 51,240€ | 49,701 € - 54,927€ |
| Düsseldorf | 52,462€ | 43,200 € - 52,500€ |
| Mannheim | 41,170€ | 37,428 € - 48,351€ |
| Wiesbaden | 49,701€ | 39,592 € - 53,941€ |
| Mainz | 49,701€ | 40,292 € - 55,098€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Ultra Performance Liquid Chromatography hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.