Gehalt im Bereich Unterhaltsreinigung in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Unterhaltsreinigung?

Beschäftigte im Bereich Unterhaltsreinigung verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 34.452€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.871€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Unterhaltsreinigung liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 32.364€ und 34.452€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Unterhaltsreinigung beträgt 17€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Unterhaltsreinigung in Nordrhein-Westfalen wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 11 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
34.452 € brutto/Jahr
min. 32.364 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 34.452 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Unterhaltsreinigung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Unterhaltsreinigung
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Unterhaltsreinigung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Unterhaltsreinigung in Bad Oeynhausen mit einem Durchschnittsgehalt von 34.452€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Unterhaltsreinigung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Unterhaltsreinigung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bad Oeynhausen 34,452€ 32,364 € - 34,452€
Bielefeld 34,452€ 32,364 € - 34,452€
Herford 33,408€ 32,364 € - 34,452€
Lemgo 34,452€ 32,364 € - 34,452€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Unterhaltsreinigung?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Unterhaltsreinigung steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Unterhaltsreinigung ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

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Autor

Tom Wiegand ist MBA und Neurobiologe mit interdisziplinärem wissenschaftlichen Hintergrund zwischen Naturwissenschaft und Informatik. Er ist als Geschäftsführer Teil des Managements von jobvector und nutzt seine Erfahrung in Vorträgen und als Autor für Jobsuche & Karriere sowie Tech-Personalbeschaffung.

Stellenangebote im Bereich Unterhaltsreinigung

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Häufige Fragen zu Unterhaltsreinigung Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Unterhaltsreinigung?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Unterhaltsreinigung am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.