Einstiegsgehalt
⌀ 48.922 €
Beschäftigte im Bereich User training verdienen in Deutschland durchschnittlich 53.257€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.438€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich User training liegt zwischen 46.363€ und 70.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich User training beträgt 26€.
Deutschlandweit gibt es
11 User training Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 48.922 €
⌀ 57.392 €
⌀ 3.329 €
⌀ 2.219 €
Als Fachkraft im Bereich User training hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
User support , User consulting , Employee training ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| User support | 50,639€ | Aktuelle Jobs |
| User consulting | 58,938€ | Aktuelle Jobs |
| Employee training | 51,448€ | Aktuelle Jobs |
| Customer training | 64,185€ | Aktuelle Jobs |
| User management | 48,830€ | Aktuelle Jobs |
| Product training | 56,311€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 56.975 €Berufsausbildung
ø 49.961 €Wo verdient man im Bereich User training am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich User training in Villingen-Schwenningen mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich User training in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich User training besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 46,659€ | 46,363 € - 47,053€ |
| Düsseldorf | 46,708€ | 46,363 € - 47,053€ |
| Hannover | 45,000€ | 45,000 € - 45,000€ |
| Wuppertal | 47,053€ | 46,363 € - 49,630€ |
| Leverkusen | 46,708€ | 46,363 € - 47,053€ |
| Solingen | 46,708€ | 46,363 € - 47,053€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich User training hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.