Gehalt im Bereich VdS in Deutschland

Was verdient man im Bereich VdS?

Beschäftigte im Bereich VdS verdienen in Deutschland durchschnittlich 61.848€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.154€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich VdS liegt zwischen 48.000€ und 71.456€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich VdS beträgt 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich VdS wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 25 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
61.848 € brutto/Jahr
min. 48.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 71.456 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Einstiegsgehalt im Bereich VdS

Das Einstiegsgehalt im Bereich VdS liegt durchschnittlich bei 36.079 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.007 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich VdS liegt dein Durchschnittsgehalt bei 68.734 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 36.079 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 68.734 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich VdS

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich VdS mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.577€ und bei 30 Wochenstunden 3.866€.
30 Std/Woche

⌀ 3.866 €

20 Std/Woche

⌀ 2.577 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich VdS hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

VDE , DIN VDE , VDMA ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich VdS
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich VdS ein durchschnittliches Jahresgehalt von 48.000€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich VdS hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 65.000€.

Akademischer Abschluss

ø 65.000 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 48.000 €

Gehalt im Bereich VdS
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich VdS am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich VdS in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 82.216€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich VdS in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich VdS besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Mannheim 82,216€ 71,456 € - 83,433€
Ludwigshafen am Rhein 82,216€ 71,456 € - 83,433€
Heidelberg 82,216€ 71,456 € - 83,433€
Weinheim 82,216€ 71,456 € - 83,433€
Bensheim 82,216€ 71,456 € - 83,433€
Hirschberg an der Bergstraße 82,216€ 71,456 € - 83,433€
Plankstadt 82,216€ 71,456 € - 83,433€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich VdS?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich VdS steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich VdS ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

VdS - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich VdS?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich VdS hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu VdS Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich VdS?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich VdS?
In welcher Stadt verdient man im Bereich VdS am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich VdS am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich VdS nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich VdS nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.