Gehalt im Bereich Verpackung in Osnabrück

Was verdient man im Bereich Verpackung?

Beschäftigte im Bereich Verpackung verdienen in Osnabrück durchschnittlich 32.948€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.746€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Verpackung liegt in Osnabrück zwischen 31.935€ und 33.428€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Verpackung beträgt 16€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Verpackung in Osnabrück wurden am 08.08.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
32.948 € brutto/Jahr
min. 31.935 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 33.428 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Verpackung?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Verpackung steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Verpackung ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Angelina Mor

Angelina Mor

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

Stellenangebote im Bereich Verpackung

Eigenständige Einrichtung, Bedienung, Überwachung und Kontrolle verschiedener Verpackungs- und Produktionsanlagen im Schichtbetrieb unter Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Hygienestandards Einhaltung von Spezifikationen, Sicherheits- und Verfahrensanweisungen Mitarbeit ...
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Marketings der BST GmbH einschließlich Budget- und Kostenverantwortung Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing- und Markenstrategie zur nachhaltigen Positionierung der BST im internat...
Alle Verpackung Jobs

Häufige Fragen zu Verpackung Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Verpackung?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.