Gehalt im Bereich Versicherungen in Hessen

Was verdient man im Bereich Versicherungen?

Beschäftigte im Bereich Versicherungen verdienen in Hessen durchschnittlich 50.700€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.225€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Versicherungen liegt in Hessen zwischen 48.912€ und 61.155€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Versicherungen beträgt 24€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Versicherungen in Hessen wurden am 08.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 10 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
50.700 € brutto/Jahr
min. 48.912 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 61.155 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Versicherungen hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Versicherung , Schadenversicherung , Versicherungswirtschaft ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Versicherungen
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Versicherungen am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Versicherungen in Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 60.121€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Versicherungen in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Versicherungen besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Frankfurt am Main 51,000€ 48,550 € - 61,500€
Darmstadt 60,121€ 46,242 € - 62,288€
Wiesbaden 60,121€ 49,775 € - 62,288€
Bad Vilbel 51,000€ 49,275 € - 60,810€
Butzbach 51,000€ 49,275 € - 60,810€
Dietzenbach 51,000€ 46,242 € - 60,810€
Dreieich 51,000€ 46,242 € - 60,810€
Eschborn, Taunus 55,560€ 48,912 € - 62,682€
Friedberg (Hessen) 51,000€ 49,275 € - 60,810€
Hanau 55,560€ 49,162 € - 61,155€
Langen (Hessen) 60,121€ 48,550 € - 63,076€
Neu-Isenburg 51,000€ 46,242 € - 60,810€
Offenbach am Main 51,000€ 46,242 € - 60,810€
Rodenbach bei Hanau 60,121€ 48,550 € - 61,500€
Roßdorf bei Darmstadt 48,550€ 43,934 € - 60,121€
Rüsselsheim am Main 60,121€ 46,242 € - 62,288€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Versicherungen?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Versicherungen steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Versicherungen ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Angelina Mor

Angelina Mor

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

Stellenangebote im Bereich Versicherungen

Schnellbewerbung
Du baust proaktiv deinen eigenen Kundenstamm auf und überzeugst neue Mandantinnen und Mandanten von einer langfristigen Zusammenarbeit. Du analysierst die finanzielle Situation sowie die individuellen Ziele deiner Kundschaft, um eine passgenaue Beratungsgrundlage zu schaffen. ...
Verantwortung für Mittel- und Großprojekte Organisatorische und wirtschaftliche Gesamtkoordination Planung und Erstellung von technischen Unterlagen Koordination und Überwachung von Installationen und Montagearbeiten Führung und Einsatzplanung der unterstellten Installateur...
Alle Versicherungen Jobs

Häufige Fragen zu Versicherungen Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Versicherungen?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Versicherungen am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.