Einstiegsgehalt
⌀ 55.500 €
Beschäftigte im Bereich WMS verdienen in Deutschland durchschnittlich 56.018€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.668€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich WMS liegt zwischen 48.138€ und 71.035€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich WMS beträgt 27€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich WMS wurden am 03.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 28 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 55.500 €
⌀ 62.500 €
⌀ 3.501 €
⌀ 2.334 €
Als Fachkraft im Bereich WMS hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
WM , Warenwirtschaftssystem , Warenwirtschaft ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| WM | 82,500€ | Aktuelle Jobs |
| Warenwirtschaftssystem | 46,141€ | Aktuelle Jobs |
| Warenwirtschaft | 44,172€ | Aktuelle Jobs |
| TMS | 65,114€ | Aktuelle Jobs |
| EWM | 73,260€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerverwaltungssysteme | 39,066€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 60.174 €Berufsausbildung
ø 54.299 €Wo verdient man im Bereich WMS am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich WMS in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 131.544€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich WMS in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich WMS besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 102,543€ | 70,885 € - 131,544€ |
| Freising | 131,544€ | 70,000 € - 131,544€ |
| Fürstenfeldbruck | 102,543€ | 70,885 € - 131,544€ |
| Unterschleißheim | 102,543€ | 70,885 € - 131,544€ |
| Starnberg | 102,543€ | 70,885 € - 131,544€ |
| Puchheim, Oberbayern | 102,543€ | 70,885 € - 131,544€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich WMS hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.