
Einstiegsgehalt
⌀ 56.748 €
Beschäftigte im Bereich Youth verdienen in Deutschland durchschnittlich 60.600€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.050€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Youth liegt zwischen 56.401€ und 70.506€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Youth beträgt 29€.
Deutschlandweit gibt es
4 Youth Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 56.748 €
⌀ 86.625 €
⌀ 3.788 €
⌀ 2.525 €
Als Fachkraft im Bereich Youth hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Youth work , Youth social work , Youth development ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Youth work | 54,993€ | Aktuelle Jobs |
| Youth social work | 53,996€ | Aktuelle Jobs |
| Youth development | 54,996€ | Aktuelle Jobs |
| Youth support | 45,492€ | Aktuelle Jobs |
| Young people | 50,680€ | Aktuelle Jobs |
| Youth welfare | 50,908€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Youth kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Youth aus. Während du als Fachkraft im Bereich Youth durchschnittlich 57.350€ verdienst sind es als Führungskraft 86.625€.
Fachkraft
ø 57.350 €Führungskraft
ø 86.625 €Akademischer Abschluss
ø 60.600 €Berufsausbildung
ø 53.020 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Youth hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.