Einstiegsgehalt
⌀ 53.996 €
Beschäftigte im Bereich Youth social work verdienen in Deutschland durchschnittlich 53.996€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.500€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Youth social work liegt zwischen 53.386€ und 54.993€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Youth social work beträgt 26€.
Deutschlandweit gibt es
4 Youth social work Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 53.996 €
⌀ 56.120 €
⌀ 3.375 €
⌀ 2.250 €

Als Fachkraft im Bereich Youth social work hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Youth work , Youth welfare , Youth ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Youth work | 54,993€ | Aktuelle Jobs |
| Youth welfare | 50,908€ | Aktuelle Jobs |
| Youth | 60,600€ | Aktuelle Jobs |
| Youth counseling | 52,724€ | Aktuelle Jobs |
| Youth welfare office | 49,884€ | Aktuelle Jobs |
| Youth support | 45,492€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 53.996 €Berufsausbildung
ø 47.292 €Wo verdient man im Bereich Youth social work am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Youth social work in Strausberg mit einem Durchschnittsgehalt von 56.120€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Youth social work in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Youth social work besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Stuttgart | 54,993€ | 53,391 € - 54,993€ |
| Hannover | 54,075€ | 53,391 € - 54,993€ |
| Bielefeld | 47,292€ | 45,942 € - 47,292€ |
| Hildesheim | 54,075€ | 53,391 € - 54,993€ |
| Gütersloh | 47,292€ | 45,942 € - 47,292€ |
| Ludwigsburg | 54,993€ | 54,993 € - 54,993€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Youth social work hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.