Teamleitung (m/w/d) HLS Betrieb / Wartung

• Operative Steuerung des Teams HLS Betrieb / Wartung u.a. durch: Bewertung/ Beurteilung/ Priorisierung von Sachverhalten für das Team verantwortlich vornehmen
  - Steuerung, Überwachung, Beurteilung und Priorisierung sämtlicher innerbetrieblicher Abläufe im Team in Absprache mit der Arbeitsgruppenleitung
  - Änderungen der für das Team relevanten Gesetze, Verordnungen und Regelwerke nachhalten, beurteilen und in die Arbeitsprozesse integrieren
  - Besprechungsorganisation/ Besprechungsdurchführung/ Besprechungsmoderation innerhalb des Teams übernehmen und sicherstellen
  - Arbeits- und Ablauforganisation für das Team verantwortlich vornehmen
  - Sicherstellung der Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Selbstständige und eigenverantwortliche Fachleitung sowie Steuerung von Wartungen und Prüfungen zur Sicherstellung der Betreiberpflichten und der damit verbundenen Betriebssicherheit im Bereich der Versorgungstechnik für die städtischen Gebäude der Stadt Duisburg
• Feststellung notwendiger Maßnahmen aus den Wartungs- und Prüfberichten - unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte - sowie deren Dokumentation
• Verantwortliche Umsetzung der festgelegten Maßnahmen im Rahmen der Bauplanung und Bauleitung
• Betreuung, Koordinierung, Qualitäts- und Terminprüfung ausführende Firmen im Zuge der Bauherrenvertretung
• Eigenständige Erstellung von Planungen, Berechnungen, sowie Leistungsverzeichnissen sowie Vorbereitung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und anerkannten Regeln der Technik
• Kostenermittlung, -verfolgung und -kontrolle der Projektbudgets einschließlich technisch-sachlicher Rechnungsprüfungen
• Verhandlungen und Schriftverkehr mit am Bau beteiligten, Behörden und sonstigen Dritten führen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) der Technischen Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik oder vergleichbaren Fachrichtung
• Sie konnten bereits Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenfeldern sammeln
• Grundkenntnisse der VOB, der HOAI und ein sicherer Umgang mit MS-Office ist wünschenswert
• Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Informationen und vertraulichen Daten sowie die Bereitschaft, sich in Verwaltungsaufgaben einzuarbeiten
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Wir bieten eine hybride Arbeitsweise mit flexibler Kombination aus Büropräsenz, mobiler Arbeit und Außendienst direkt auf unseren Baustellen mit Nutzung unserer Pool-Fahrzeuge
• Wünschenswert ist eine Fahrerlaubnis Klasse B sowie ggf. der Einsatz des privaten PKW

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig - flexible Arbeitszeiten von 06.00 bis 21.00 Uhr im kaufmännisch/technischen Bereich ermöglichen dies. Vollzeit bedeutet bei uns 39-Stunden-Woche. Die präzise Zeiterfassung für alle Beschäftigten gibt einen Überblick und ermöglicht einen Überstundenausgleich durch Gleitzeittage.


MOBILES ARBEITEN
Flexibilität bieten wir Ihnen im kaufmännisch/technischen Bereich nicht nur zeitlich sondern auch räumlich. Wir ermöglichen mobiles Arbeiten, das sich nach den individuellen Regelungen Ihres neuen Teams richtet. Wir fördern die Eigenverantwortung und die Vielfalt der Arbeitsstile.


FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE
Zeit statt Geld? Wandeln Sie Teile Ihrer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in bis zu 3 zusätzliche freie Tage um. Da Sie jährlich neu entscheiden und die Regelung an Ihre aktuellen Bedürfnisse anpassen können, bleiben Sie zudem maximal flexibel.


GESUNDHEITSMANAGEMENT
Profitieren Sie u.a, von unserem Firmenfitnessangebot in Kooperation mit dem Netzwerk des Urban Sports Club, unserem Angebot zur psychosozialen Beratung, der Ergonomieberatung für Büro- und Bildschirmarbeitsplätze, den regelmäßigen betrieblichen Impfangeboten und Rauchentwöhnungskursen.


AUS- UND WEITERBILDUNG
Wir fördern Talente durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Meisterqualifikationen sowie berufsbegleitende Bachelor- oder Masterstudiengänge. Unsere Führungskräfteakademie unterstützt aktuelle und zukünftige Führungskräfte bei der Etablierung einer hohen Führungsqualität und eines angenehmen Arbeitsklimas.


MOBILITÄT
Profitieren Sie von unserem Arbeitgeberzuschuss für das DeutschlandTicket (44,10 € statt 63,00 €) und kostenlosem metropolradruhr-Abonnement. Als zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf umweltfreundliche Mobilität, fördern nachhaltige Fortbewegung und schaffen ein verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld.


VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE
Als familienbewusstes Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten Kindernotfallbetreuung und ein Eltern-Kind-Büro. Teilzeitwünsche unserer Beschäftigten sowie von Bewerberinnen und Bewerbern werden berücksichtigt. Bei uns gestalten Sie Ihre Karriere, ohne auf Familienzeit verzichten zu müssen. Bei uns ist Elternzeit unabhängig von Hierarchie und Geschlecht selbstverständlich.


GESUNDE SNACKS
Unsere smarten Essensautomaten bieten rund um die Uhr gesunde Snacks und Mahlzeiten wie Salate, Wraps und Sandwiches von regionalen Anbietern. Genießen Sie frische, qualitativ hochwertige Speisen zu günstigen Preisen und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.


TRANSPARENTE BEZAHLUNG UND SICHERHEIT
Sicherer Job im öffentlichen Dienst: Tarifgehalt mit regelmäßigen Anpassungen, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Profitieren Sie von einem stabilen, krisenfesten Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.


URLAUB
Tariflicher Urlaubsanspruch von 31 Tagen/Jahr, zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Weitere Arbeitsbefreiungen für besondere Anlässe, wie Umzug oder Hochzeit. Flexible Urlaubsregelung für die individuelle Gestaltung der Freizeit.


BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Wir schließen die Rentenlücken unserer Mitarbeitenden! Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, welche wir für Sie bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) abschließen.


MITARBEITENDENVORTEILE
Profitieren Sie über unsere Plattform für Mitarbeitendenvorteile von exklusiven Rabatten und Angeboten - von Mode und Technik bis hin zu Reisen und Freizeit. Regelmäßig wechselnde Aktionen machen Sparen noch einfacher.


FAHRRADFREUNDLICHER ARBEITGEBER
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike durch Entgeltumwandlung zu leasen. Wenn Sie am Standort der Hauptverwaltung arbeiten und mit dem Rad zur Arbeit fahren, stellen Sie es ganz einfach in unserem Fahrradraum ab. Dieser bietet Ihnen außerdem Spinde, Umkleidemöglichkeiten, eine Dusche und kleineres Werkzeug um Ihr Rad in Schuss zu halten.