Direktorin / Direktor (w/m/d)

Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die hoheitlichen Aufgaben der unteren Forstbehörde sowie für die marktorientierten und gemeinwohlorientierten Bereiche des Landesbetriebs als Gemeinschaftsforstverwaltung sowie die strategische Weiterentwicklung zu einem leistungsstarken Landesbetrieb.

Operatives Management

• Verantwortung für die Erhaltung, Bewirtschaftung, Verwaltung und Arrondierung des Betriebsvermögens (ca. 270.000 ha Landeswald) und der übertragenen Liegenschaften,
• Wahrnehmung der forstlichen Aufsicht über insgesamt ca. 1,1 Millionen Hektar Waldfläche,
• Leitung von Holzverkaufsverhandlungen und Abschluss strategischer Verträge mit Kunden,
• strategische und betriebswirtschaftliche Steuerung sowie konsequente Weiterentwicklung moderner Steuerungsinstrumente,
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der forstpolitischen Ziele des zuständigen Ministeriums,
• Steuerung der nachhaltigen Bewirtschaftung des Landeswaldes nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und besonderer Beachtung von Klima-, Natur- und Ressourcenschutz,
• Vorantreiben und Umsetzung der Verwaltungsmodernisierung sowie der Digitalisierung,
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Landesbetriebs

Führung & Ressourcenverantwortung

• Gesamtleitung von rund 1.300 Beschäftigten (Leitungsspanne umfasst u.a. 4 Zentralabteilungen, 14 Forstämter mit 192 Revieren sowie 14 Forstbetriebe mit 158 Revieren),
• Ergebnis-, Budget-. Finanzverwaltung für ein Umsatzvolumen von rund 152.000.000€,
• Nachhaltige Festigung und effizienter, zukunftsorientierter Einsatz der personellen Ressourcen unter Berücksichtigung von haushalterischen und demografischen Entwicklungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium der Forstwissenschaften, der Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftswissenschaften oder eine Laufbahnbefähigung für den höheren forstwirtschaftlichen Dienst,
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Forstverwaltung,
• Nachweisbare Erfahrungen in der Leitung und Führung von Organisationseinheiten, Projekten oder Teams mit Personalverantwortung,
• Fundierte Kenntnisse der Forst- und Betriebswirtschaft sowie in den für die Betriebsführung relevanten Rechtsgebieten,
• Besonderes Verständnis für politische Zusammenhänge sowie Anschlussfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen mit Gremien, Politik, Verbänden und institutionellen Partnern
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

• Moderne, integrative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und hoher Eigeninitiative zur Umsetzung von Veränderungsprozessen,
• Unternehmerisches und strategisch-konzeptionelles Denken mit ausgeprägter Ergebnis- und Budgetverantwortung,
• Souveränes Auftreten in herausfordernden Situationen mit einer stark ausgeprägten Kritikfähigkeit sowie die Förderung einer offenen Feedbackkultur,
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Potenziale zu entwickeln und ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist,
• Hohes Maß an Organisationsstärke, effektivem Zeitmanagement und Entschlossenheit bei der Prioritätensetzung,
• ausgeprägtes Kommunikations-, Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick

Seit April 2026 befindet sich die neue Zentrale des Landesbetriebs in Eberswalde, der „Waldstadt“ Deutschlands. In unmittelbarer Nähe zu den wertvollen Naturräumen des Naturparks Barnims und des Biosphärenreservats Schorfheide-Chorin sowie in kurzer Distanz zur Hauptstadtregion Berlin arbeiten hier engagierte Fachkräfte an den Zukunftsfragen des Waldes. Dort erwarten Sie:

• Eine verantwortungsvolle Spitzenposition, um die Zukunft des brandenburgischen Waldes aktiv zu gestalten,
• Ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld,
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das auf Augenhöhe agiert und den fachlichen Austausch fördert,
• Ein vielfältiges Fortbildungsangebot für die fachliche, persönliche und soziale Weiterentwicklung sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Die Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens durch einen großzügigen Gleitzeitrahmen (6:00 - 20:00 Uhr) zur optimalen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben