bimanu baut bimanu One: eine Contextual Intelligence Plattform für den deutschen Mittelstand wie Bäckereien, Gemüsebau, Energieversorger, Industrie. Unser Versprechen an Kunden: erste Insights ab Woche 5, Festpreis, kein 6-Monats-Projekt.
Wir sind schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen. Kein Konzern, keine Politik, keine Ränkespiele. Entscheidungen fallen schnell, Verantwortung liegt bei dir.
Senior BI Consultant (m/w/d) - Gehalt bis zu 95K möglich
Deine Mission
Du machst unsere Kunden mit bimanu One erfolgreich vom Onboarding bis zum produktiven Dashboard.
Dein Erfolg ist messbar: Kunden, die in Woche 5 erste Insights sehen und die Plattform danach selbstständig nutzen.
Konkret heißt das:- Du verantwortest das Onboarding neuer Kunden auf bimanu One - end-to-end, nicht als Zuarbeiter.
- Du baust Datenmodelle (Data Vault 2.0) und Dashboards (Power BI), die Kunden wirklich nutzen nicht Reports für die Schublade.
- Du leitest den BI-Bereich unserer bimanu Academy und bringst unser Kunden-Know-how auf ein neues Level.
- Du entwickelst mit Kunden Datenprodukte, die messbaren Geschäftswert schaffen und gibst dieses Feedback direkt in die Produktentwicklung von bimanu One.
- Du bist im direkten Austausch mit unseren Software- und KI Experten und entwickelst die bimanu One stetig weiter.
Eine Rolle, ein Ziel: Kunden erfolgreich machen. Keine interne Projektbeschäftigung.
Das bringst du mit
- Du hast mindestens ein BI-Projekt end-to-end verantwortet: von der Anforderung über das Datenmodell bis zum produktiven Dashboard. Nicht mitgearbeitet verantwortet.
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Warehouse mit.
- SQL, Datenmodellierung und mindestens ein Frontend-Tool (Power BI oder Tableau) beherrschst du sicher.
- Du kannst mit Geschäftsführern im Mittelstand sprechen ohne Fachchinesisch, mit Blick auf deren Zahlen.
- Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig abgeben gibt es bei uns nicht.
Ein Plus, kein Muss:
- Data Vault 2.0, Snowflake, Azure, erste ML-Erfahrungen
- Erfahrung mit Kunden-Onboarding oder Schulungen
- Hybrides arbeiten: Wir haben keine festen Richtlinien für Bürotage. Uns ist wichtig, dass wir uns wöchentlich im gesamtem Team treffen, um den Zusammenhalt zu stärken.
- Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit. Keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel.
- Echte Verantwortung ab Tag 1. Eigene Kunden, eigene Projekte, direkter Draht zur Geschäftsführung.
- Wachstum an der Aufgabe. Intensives Onboarding, direktes Feedback, Academy-Zugang. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung schnell.
- Offene und transparente Gehaltsbänder.
- Entwicklungspläne, die auch eingehalten werden.
- Modernes Equipment. MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl, plus 50 € Remote-Budget monatlich, netto zusätzlich zum Gehalt (entspricht rund 1.000 € brutto im Jahr).
- Ein Team, das liefert. Regelmäßige Team-Events als Ergebnis guter Arbeit, nicht als Ersatz dafür.
Wenn du das als Druck empfindest: Wir sind der falsche Arbeitgeber. Wenn dich das anzieht: Genau dich suchen wir.
Wir sind nicht für jeden
Bewirb Dich über den „Jetzt bewerben“ Button.
So läuft der Prozess
- Kurzbewerbung: CV + drei Sätze, warum du zu uns passt. Kein Anschreiben.
- Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Geht es weiter, bekommst du von uns eine kurze Potenzialanalyse (5 Minuten) - wir wollen wissen, wie du tickst, bevor wir deine Zeit im Gespräch verbrauchen.
- Erstgespräch (30 Min): Wir prüfen beide, ob es passt - und du bekommst deine Auswertung, egal wie es ausgeht.
- Arbeitsprobe: Ein realistischer Fall aus unserem Alltag. Du zeigst, wie du denkst - nicht, wie gut du dich präsentierst.
- Entscheidung innerhalb einer Woche. Wir lassen dich nicht warten.
Katharina Bretz | Personalwesen
bewerbung@bimanu.de | https://bimanu.de
