Unser Team braucht Sie!
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Das Department für Kardiologie und Angiologie bietet eine
PhD-Stelle (m/w/d)
Modulation der Kollagenreifung zur Kontrolle der krankheitsbedingten kardialen Fibrose
Hintergrund:
Die extrazelluläre Matrix (EZM) ist essenziell für die Aufrechterhaltung der kardialen Struktur und Funktion. Nach Ereignissen, wie dem Myokardinfarkt, führen EZM-Umbau und Fibrose zu erhöhter Gewebesteifigkeit und eingeschränkter Herzfunktion. Insbesondere die Kollagenquervernetzung spielt eine Schlüsselrolle bei der Modellierung der EZM-Eigenschaften und stellt ein potenzielles therapeutisches Ziel dar. Unsere Forschung konzentriert sich auf die Untersuchung der EZM-Organisation und des EZM-Umbaus in experimentellen Krankheitsmodellen der kardialen Entzündung und Fibrose, um neue Strategien für gezielte Interventionen zu identifizieren.
Projekt:
Kardiale Fibrose ist eine häufige Folge kardialer Erkrankungen wie etwa dem Myokardinfarkt und beeinflusst maßgeblich den klinischen Verlauf. Dieses Dissertationsprojekt soll untersuchen, wie die Kollagenvernetzung die Eigenschaften der EZM reguliert und die Krankheitsprogression sowie die funktionelle Erholung beeinflusst. Dabei konzentriert es sich auf die enzymatische Kollagenmodifikation und darauf, wie deren gezielte Modulation den Gewebeumbau und seine potenzielle Reversibilität beeinflusst. Der/die Kandidat*in (m/w/d) wird In-vitro-Ansätze mit etablierten murinen Modellen kardialer Erkrankungen kombinieren, um zu untersuchen, wie die Kollagenquervernetzung die EZM-Struktur, die Gewebemechanik, zelluläre Reaktionen und die Herzfunktion beeinflusst. Das Projekt arbeitet eng mit einem zweiten Dissertationsprojekt an der Charité Berlin zusammen, das sich mit Massenspektrometrie-basierter Vernetzungsanalyse befasst. Wir bieten eine engmaschige Betreuung und strukturierte Ausbildung, Zugang zu modernsten Techniken, die Möglichkeit zur Erlernung der RNA-Sequenzierungsdatenanalyse in einem kollaborativen Umfeld sowie die Gelegenheit, Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen zu präsentieren.
Forschungsbereich:
Molekulare Medizin, Kardiovaskuläre Forschung
Experimentelle Aufgaben:
- In-vitro: Isolation und Kultivierung von primären kardialen Zellen
- In-vivo: Unterstützung bei mikrochirurgischen Eingriffen an Mäusen zur Induktion kardialer Erkrankungen
- Methodenentwicklung und Anwendung von plattenbasierten enzymatischen und kolorimetrischen Assays, Histologie und Mikroskopie
Qualifikationen und Anforderungen:
- sehr guter Masterabschluss in einem für das vorgeschlagene Projekt relevanten Fachgebiet
- hohe Motivation im Bereich der kardialen EZM und Fibrose zu arbeiten
- solide Kenntnisse in Molekularbiologie, Zellbiologie, kardiovaskulärer Biologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung mit molekularen und/oder zellulären Techniken (z. B. Zellkultur, Histologie, Mikroskopie)
- Englischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher
Studienabschluss:
Molekulare Medizin, (Molekulare) Biologie, Biochemie oder ähnliche Biomedizinische oder Biotechnologische Fachrichtungen
Startzeitraum:
Flexibel zwischen 08/2026 und 12/2026. Die Stelle (65 %) ist vorerst auf 3 Jahre befristet zu besetzen.
PhD Betreuerin:
Diana Lindner, Klinik für Kardiologie und Angiologie, Universitätsklinikum Freiburg - gemeinsames Projekt mit Ingo Hilgendorf, Charité Berlin
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.07.2026 über unseren Bewerbungsbutton.
Fragen? Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail:
diana.lindner(at)uniklinik-freiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch den Geschäftsbereich Personal.









