Rostock, Mecklenburg-Vorpommern |Rostock,...
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Universität Rostock besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:
Georgios Agrofilax
Tel.-Nr.: 0381/498-1282
E-Mail: georgios.agrofilax(at)uni-rostock.de
Fachbereich:
Dr. Heidrun Jander
Tel.-Nr.: 0381/498-5743
E-Mail: heidrun.jander(at)uni-rostock.de
An der Universität Rostock besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:
Mitarbeiter/in der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice:Georgios Agrofilax
Tel.-Nr.: 0381/498-1282
E-Mail: georgios.agrofilax(at)uni-rostock.de
Fachbereich:
Dr. Heidrun Jander
Tel.-Nr.: 0381/498-5743
E-Mail: heidrun.jander(at)uni-rostock.de
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Unterstützen der Gleichstellungsbeauftragten bei der Umsetzung ihrer Ziele und Aufgaben und Mitarbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der universitären Gleichstellungsarbeit
- Beraten und Unterstützen der Fakultäten, Institute und zentralen Einrichtungen bei ihrer strategischen Ausrichtung zu Gleichstellungsthemen
- Vorbereiten von Vereinbarungen zur Sicherstellung und Verbesserung der Chancengleichheit sowie Mitwirken bei der Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Planen und Umsetzen eines Präventions- und Schutzkonzepts für die Universität
- Beschaffen, Auswerten und Visualisieren von entscheidungsrelevanten, strategiebezogenen Daten und Informationen sowie Präsentieren und Diskutieren der Ergebnisse vor den Gremien
- Konzipieren und Umsetzen gleichstellungsbezogener Informationsveranstaltungen und -materialien sowie das Organisieren von Schulungen
- Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Handlungsleitfäden und Prozessdarstellungen zu gleichstellungsrelevanten Themen
- unterstützendes Begleiten von Berufungs- und weiteren Personalverfahren und Bewerten hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Aspekte
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit möglichst gutem Ergebnis
- nachgewiesenes starkes Interesse und Engagement für Gleichstellungsthemen oder mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit, vorzugsweise im Hochschulkontext
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Gleichstellung
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Formulieren von Texten und sehr gute Ausdrucksweise
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit für die Beratung und die Präsentation von Ergebnissen
- Fähigkeit, sich schnell in verschiedenste Aufgaben- und Problemstellungen einzuarbeiten
- Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kreativität
- Selbstverständlicher Umgang mit MS-Office-Produkten (v.a. Word, Excel)
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Präventions- und Schutzkonzepten
- Erfahrungen in der Gremienarbeit an Hochschulen und im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
- Kenntnisse in der Gestaltung von Webseiten mit TYPO3
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
30 Tage
Jahresurlaub
Jahressonderzahlung/
Betriebliche Altersvorsorge
Familienbüro
Gesundheitsmanagement
& Hochschulsport
Welcome Center
Weiterbildungsmöglichkeiten
(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
Fahrradleasing
Mensa - Mitarbeitendentarif
24.12. & 31.12. arbeitsfrei
Mobiles Arbeiten
WIR BIETEN IHNEN:
Flexible Arbeitszeit30 Tage
Jahresurlaub
Jahressonderzahlung/
Betriebliche Altersvorsorge
Familienbüro
Gesundheitsmanagement
& Hochschulsport
Welcome Center
Weiterbildungsmöglichkeiten
(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
Fahrradleasing
Mensa - Mitarbeitendentarif
24.12. & 31.12. arbeitsfrei
Mobiles Arbeiten
WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 12.08.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Jetzt bewerben“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.
Die Auswahlgespräche sind für den 24.08.2026 und 25.08.2026 geplant.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 12.08.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Jetzt bewerben“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
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Die Auswahlgespräche sind für den 24.08.2026 und 25.08.2026 geplant.
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