Wir suchen einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für unser Team. In unseren Spanplattenwerken haben wir für Produktionsmitarbeiter (m/w/d) unterschiedliche Einsatzbereiche - von der Spanaufbereitung, der Spanplattenpresse bis hin zum Zuschnitt und der Schleifstraße.
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Rohspanproduktion
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie steuern und überwachen den Produktionsprozess Ihrer zugeteilten Anlage
- Sie wickeln die Aufträge gemäß Produktionsplan unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben, der Liefertreue sowie der Vorschriften zum Arbeits- und Umweltschutz ab
- Zudem sind sie für die Dokumentation der Aufträge in SAP PP/PM verantwortlich
- Sie sind für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Ordnung und Sauberkeit zuständig
- Sie unterstützen durch Ihre konsequente Mitarbeit an Verbesserungsprozessen und Optimierungsprojekten
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf und bringen idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion mit
- Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen
- Sie zeigen großes Interesse für technische Prozesse und Produktionsabläufe
- Sie sind geübt im Umgang mit Computern
- Schichtarbeit im Vollkontibetrieb (Durchfahrbetrieb / Wechsel zwischen Früh-, Spät-, Nachtschicht (inklusive Feiertage und Wochenende)) stellen für Sie kein Problem dar
- Sie sind eine interessierte, engagierte und motivierte Persönlichkeit
- Zu Ihren Stärken zählen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits:
- Einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
- Ein attraktives tarifliches Vergütungspaket (ca. 52.000 - 62.000 € brutto pro Jahr), das Prämien, Zuschläge, Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und auf Wunsch betrieblicher Altersvorsorge enthält
- 30 Tage Tarifurlaub plus 3 Tage Zusatzurlaub, wahlweise auch als Entgelt, und Sonderurlaubstage zu festgelegten Ereignissen
- Ein flexibles Arbeitszeitkonto
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- 30 Minuten bezahlte Pause (bei Schichtarbeit)
- Kantine und Brotzeitversorgung
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. die Möglichkeit zum Bike-Leasing
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