Auszeichnung „Beste Jobbörse 2021”: jobvector überzeugt bei Bewerbern* & Arbeitgebern als beste Spezialjobbörse

Zum wiederholten Mal kann sich jobvector als Testsieger behaupten. Das fachspezifische Online-Stellenportal für Technik, IT und Wissenschaft erhält nun schon zum achten Mal in der Studie „Beste Jobbörsen” die Auszeichnung als beste Spezialjobbörse und überzeugt auf ganzer Linie bei Bewerbern* und Arbeitgebern. 

Die PROFILO-Rating-Agentur hat ihre Ergebnisse des „Jobboersenchecks” veröffentlicht. In der jährlich wiederholten Umfrage wurde jobvector erneut zum Testsieger unter den Spezialjobbörsen gewählt. Sowohl auf Bewerber- als auch auf Arbeitgeberseite erhält der fachspezifische Stellenmarkt für Ingenieure*, Informatiker*, Naturwissenschaftler* und Mediziner* beste Zufriedenheitsbewertungen.

Dr. Eva Birkmann, CEO von jobvector: „Auf die vielen positiven Bewerber- und Arbeitgeberstimmen sind wir sehr stolz. Arbeitgeber und Bewerber* haben uns genauso gut wie im letzten Jahr bewertet. Das zeigt uns, dass wir mit unserem Einsatz auch unter den herausfordernden Bedingungen der Corona-Pandemie den richtigen Weg einschlagen und zum Beispiel mit unseren neuartigen Targeting-Technologien erfolgreich Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringen.”

Für die Studie wurden in 2021 insgesamt 67.289 Bewerberstimmen sowie 18.042 Arbeitgeberstimmen in die Auswertungen aufgenommen – sogar mehr Stimmen als im Jahr zuvor. Auf Bewerberseite überzeugt jobvector durch die höchste vergebene Punktzahl für Zufriedenheit sowie die beste Weiterempfehlungsquote von 97 %. In der Bewertung durch Arbeitgeber punktete jobvector, wie auch schon in den Vorjahren, mit fachlicher Expertise und hohem Service-Level.

Über jobvector

jobvector.de ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Ingenieure*, Informatiker*, Mediziner* & Naturwissenschaftler*. Die fachspezifische Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung von Stellenanzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Eine eigens entwickelte KI-Technologie für die gezielte Internetweite Auffindung qualifizierter Fachkräfte aus IT, Technik, Medizin und Wissenschaft steuert die Ausspielung der Stellenanzeigen. Hierbei wird die fachliche Qualifikation potenzieller Kandidaten* zugrunde gelegt, sodass die Anzahl exakt passender Bewerber*, die sich auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben, stark erhöht wird. Darüber hinaus veranstaltet jobvector deutschlandweit die erfolgreiche Recruitingmesse virtual jobvector career day.

Quelle: www.jobvector.de

*Mit den verwendeten Bezeichnungen sind Personen jeglichen Geschlechts gemeint.