jobvector wird als eigenbetrieblich forschendes Unternehmen mit dem BSFZ-Siegel ausgezeichnet

Die Jobbörse jobvector wurde durch die Bescheinigungsstelle Forschungszulage als eigenbetrieblich forschendes Unternehmen mit Innovationskompetenz bestätigt. jobvector erhielt für seine von der Bescheinigungsstelle bestätigte Forschung und Entwicklung im Bereich KI-Technologie für das Matching von Jobs und Bewerbenden das BSFZ-Siegel als Auszeichnung.

jobvector ist ein aktiv im Bereich künstlicher Intelligenz forschendes Unternehmen. Die unternehmenseigene Entwicklung einer KI-Technologie für das Job-Matching zwischen Jobsuchenden und Stellenanzeigen wurde nun durch die Verleihung des Siegels der Bescheinigungsstelle Forschungszulage (BSFZ) bestätigt. Das rote Siegel des BSFZ hebt dabei hervor, dass jobvector seine Forschungsleistung im eigenen Unternehmen erbringt und zur Innovationsleistung des Forschungsstandortes Deutschland aktiv beiträgt.

Die BSFZ ist eine unabhängige Instanz zur Überprüfung der Voraussetzungen für den Erhalt der Forschungszulage der Bundesrepublik Deutschland. Für das Bundesministerium für Forschung, Technologie & Raumfahrt ( BMFTR, ehemals Bundesministerium für Bildung und Forschung ) beurteilt die BSFZ die Förderfähigkeit antragstellender Unternehmen im Sinne des Forschungszulagengesetzes (FZulG). Die BSFZ setzt sich zusammen aus dem DLR Projektträger des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt, der VDI Technologiezentrum GmbH und der AiF Projekt GmbH.

Mit seiner eigenständigen Forschungs- und Entwicklungstätigkeit ist jobvector eine der wenigen Jobbörsen in Deutschland, die aktiv die technologische Entwicklung in den Bereichen Recruiting und Jobsuche vorantreiben. Die Erfolge von jobvector im Bereich Forschung & Entwicklung basieren auf langjähriger Investition in eine eigene KI-Technologie noch vor der Veröffentlichung von heute bekannten KI-Tools wie ChatGPT.

Über jobvector

jobvector.de ist die vielfach ausgezeichnete Jobbörse für qualifizierte Bewerber*, wie sie unter anderem in Technik, IT, Medizin und Wissenschaft gesucht werden. Mit der smarten Stellenanzeige, die KI-Technologie für die Personalisierung von Titeln und Keywords nutzt, erreicht jobvector die Bewerber*, die optimal auf die ausgeschriebene Position passen. Dies führt zu einer erheblich höheren Anzahl an qualitativ hochwertigen Bewerbungen. Darüber hinaus veranstaltet jobvector den jobvector career day, ein Online-Recruiting-Event für den deutschen Arbeitsmarkt.