Jobboersencheck-AWARD 2024: jobvector unübertroffen im Zufriedenheits-Ranking

jobvector.de, die spezialisierte Jobbörse für Ingenieure*, Informatiker*, Mediziner* und Naturwissenschaftler* wurde als “Beste Jobbörse 2024” für Zufriedenheit und Weiterempfehlung von Bewerbern* und Arbeitgebern ausgezeichnet. 

Zum Stichtag, dem 01.04.2024, hat jobboersencheck zusammen mit der PROFILO Rating Agentur wieder auf Grundlage der jeweiligen Bewertungsanzahl die Ergebnisse für den diesjährigen Jobboersencheck-AWARD analysiert. Für die Preisverleihung “Beste Jobbörse 2024” wurden über 22.000 Arbeitgeberbewertungen und über 80.000 Bewertungen von Bewerbern* gesammelt und bzgl. Zufriedenheit und Weiterempfehlung ausgewertet.

jobvector ging bei den Arbeitgebern in der Gattung Spezialisten aus der Zufriedenheitsbewertung als Testsieger mit Gold hervor. Bei der Weiterempfehlung erhielt das Jobportal Bronze. Bezüglich Bewerberbewertungen erlangte die Spezial-Jobbörse im BIG-Cluster ebenfalls den ersten Preis und für die Weiterempfehlung das Gütesiegel Silber.

Jedes Jahr ermittelt jobboersencheck.de Deutschlands beste Jobbörsen, wobei sich die ersten drei Plätze über ein Gütesiegel freuen können. Die Bewertung erfolgt dabei nicht von jobboersencheck selbst, sondern anhand von echten authentischen Arbeitgeber- und Bewerberbewertungen. Denn nur die Nutzer* einer Jobbörse können sich ein tatsächliches Meinungsbild über die Qualität und die Leistungen eines Portals erlauben.

„Um erfolgreich offene Stellenanzeigen mit Fachkräften zu besetzen, ist es unerlässlich, die Bedürfnisse sowohl von Arbeitgebern als auch Bewerbern* zu kennen und diese aufeinander abzustimmen.“, so Dr. Eva Birkmann, Geschäftsführerin von jobvector. „Es ist für uns daher ein wichtiges Zeichen, dass wir in der Zufriedenheits-Wertung sowohl der Bewerber* als auch Arbeitgeber als Testsieger hervorgegangen sind.“

Über jobvector

jobvector.de ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Ingenieure*, Informatiker*, Mediziner* & Naturwissenschaftler*. Die Tech- & Science-Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung von Stellenanzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Eine eigens entwickelte KI-Technologie für Recruiting in IT, Technik, Medizin und Wissenschaft steuert die Reichweitenerhöhung der Stellenanzeigen. Hierbei wird die fachliche Qualifikation potenzieller Kandidaten* zugrunde gelegt, sodass die Anzahl exakt passender Bewerber*, die sich auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben, stark erhöht wird. Darüber hinaus veranstaltet jobvector mehrfach im Jahr den jobvector career day, ein Online Recruiting-Event für den deutschen Arbeitsmarkt.

Quelle: www.jobboersencheck.de

*Mit den verwendeten Bezeichnungen sind Personen jeglichen Geschlechts gemeint.