jobvector erneut von Focus-Business zum Top-Karriereportal gekürt

Laut einer aktuellen Studie des Focus-Magazins zeichnet sich Deutschlands führendes Stellenportal für Ingenieure*, Informatiker*, Mediziner* und Naturwissenschaftler* erneut durch sehr hohe Qualität und Kundenzufriedenheit aus.

Eine Studie von Focus-Business und dem Recherche-Partner FactField GmbH hat jobvector wie bereits in den Vorjahren als Top-Karriereportal empfohlen. Aufgrund sehr guter Bewertungen sowie hoher Weiterempfehlungsraten von Personalverantwortlichen* und Bewerbern* erhält das fachspezifische Online Stellenportal nun bereits zum achten Mal in Folge die renommierte Auszeichnung.

„Die Siegel-Verleihung des Focus-Magazins freut uns jedes Jahr sehr. Es zeigt uns, dass wir es schaffen, unsere Kunden in ihrem Recruiting und Employer Branding zu unterstützen und dass wir erfolgreich Unternehmen mit Bewerbern* aus Tech & Science auf unserem Karriereportal zusammenbringen”, so Dr. Eva Birkmann, Geschäftsführerin von jobvector.

Für die Ermittlung des „Top-Karriereportal 2022”, befragt das Focus-Magazin Bewerber* und HR-Manager* unter Anderem nach ihrer Meinung zu Übersichtlichkeit der Webseite, Qualität der Talentprofile und dem Service des geprüften Unternehmens. Dabei erhielt jobvector in allen Bewertungskategorien Bestnoten. Die vollständige Studie können Sie bei Focus-Business einsehen.

Über jobvector

jobvector.de ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Ingenieure*, Informatiker*, Mediziner* & Naturwissenschaftler*. Die Tech- & Science- Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung von Stellenanzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Eine eigens entwickelte KI-Technologie für Recruiting in IT, Technik, Medizin und Wissenschaft steuert die Reichweitenerhöhung der Stellenanzeigen. Hierbei wird die fachliche Qualifikation potenzieller Kandidaten* zugrunde gelegt, sodass die Anzahl exakt passender Bewerber*, die sich auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben, stark erhöht wird. Darüber hinaus veranstaltet jobvector viermal im Jahr den virtual jobvector career day, ein Online Recruiting-Event für den deutschen Arbeitsmarkt.

Quelle: https://www.jobvector.de

*Mit den verwendeten Bezeichnungen sind Personen jeglichen Geschlechts gemeint.