Das Stellenportal jobvector lädt zum Online Karriere-Event im Sommer 2022 ein!

Das Online-Stellenportal jobvector veranstaltet in diesem Jahr sein erfolgreiches Online Karriere-Event zusätzlich an einem Sommer-Termin. Auf dem virtual jobvector career day am 30.06.2022 können Bewerber* aus den Bereichen Ingenieurwesen, Informatik, Medizin und Naturwissenschaften ihre berufliche Zukunft gestalten und den Weg zum Traumjob beschreiten.

Auf dem virtual jobvector career day am 30.06.2022 haben sowohl Berufseinsteiger* als auch Berufserfahrene* die Chance, ihre Möglichkeiten in Sachen Job & Karriere kennenzulernen. In persönlichen Einzelgesprächen per Videocall knüpfen Bewerber* Kontakte zu renommierten Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie. Die von jobvector entwickelte KI unterstützt dabei Teilnehmende darin, passende Arbeitgeber zu finden und schafft mehr Zeit für erfolgreiche Gespräche.

Als spezialisiertes Stellenportal kann jobvector auf eine große Expertise in Jobsuche und Karriereservices zurückgreifen. So werden seit über 20 Jahren Bewerber* und Unternehmen erfolgreich zusammengebracht.

Für teilnehmende Firmen bietet sich, neben der Möglichkeit Videocalls mit passenden Kandidaten* zu führen, die Chance in Vorträgen zu Einstieg und Karriereoptionen zu überzeugen.

Das Karriere-Event wird am 30.06.2022 wieder von Boehringer Ingelheim als Sponsor unterstützt. Auch Unternehmen wie Bayer, Sanofi, Airbus, Lidl und Novartis nehmen am zweiten virtual jobvector career day des Jahres teil.

Über jobvector

jobvector.de ist der vielfache Testsieger im Bereich Recruitinglösungen und Employer Branding für Ingenieure*, Informatiker*, Mediziner* & Naturwissenschaftler*. Die Tech- & Science- Jobbörse jobvector.de bietet eine hochpräzise Klassifizierung von Stellenanzeigen, welche ein europaweit einzigartiges Targeting der Zielgruppe ermöglicht. Eine eigens entwickelte KI-Technologie für Recruiting in IT, Technik, Medizin und Wissenschaft steuert die Reichweitenerhöhung der Stellenanzeigen. Hierbei wird die fachliche Qualifikation potenzieller Kandidaten* zugrunde gelegt, sodass die Anzahl exakt passender Bewerber*, die sich auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben, stark erhöht wird. Darüber hinaus veranstaltet jobvector viermal im Jahr den virtual jobvector career day, ein Online Recruiting-Event für den deutschen Arbeitsmarkt.

Quelle: https://www.jobvector.de

*Mit den verwendeten Bezeichnungen sind Personen jeglichen Geschlechts gemeint.