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Employer Branding Konzept für MINT von
jobvector
Nutzen Sie Employer-Branding-Maßnahmen, die auf die Zielgruppe der Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler zugeschnitten sind.
Employer Branding Karrieretrends
MINT-Kandidaten schon vor dem Berufseinstieg erreichen
- E-Book Ausgaben speziell für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler
- Bei der Zielgruppe beliebter Karriereratgeber
- Erreichen Sie Ingenieure, Informatiker, Mediziner oder Naturwissenschaftler an Berufs- und Hochschulen
- Employer Branding mit ganzseitiger Image-Anzeige
- Erreichen Sie MINT-Kandidaten im Studium oder in der Ausbildung
- Laufzeit: 1 Jahr
2.222 €
zzgl. MwSt.
Premium-Firmenprofil
Ihr zielgruppenspezifisches Firmenprofil für Informatiker, Ingenieure, Naturwissenschaftler & Mediziner
- Ihre Firma als Top-Arbeitgeber auf jobvector
- Zeigen Sie Bewerbern Einblicke in Ihr Unternehmen
- Arbeitgebermarke im Corporate Design präsentieren
- Bilder, Grafiken & Arbeitgebervideos nutzen
- Hervorhebung in der Arbeitgebersuche & in den Stellenanzeigen
- Zielgruppengerechte Employer-Branding-Aussagen platzieren
- Laufzeit: 1 Jahr
2.222 €
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Employer Branding Boost
Ihr Arbeitgeber-Banner als Highlight in den jobvector Trefferlisten
- Target-spezifische Ausspielung: Zielgruppen-genau & treffsicher
- Automatische Erstellung Ihres Banners mit Ihrem Corporate Design
- In der Suchergebnisliste
- In der JobMail
- Targeting durch die jobvector KI
- Laufzeit: 1 Monat
1.555 €
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jobvector bietet Ihnen eine individuelle und fachliche Beratung. Ihr persönlicher Recruiting-Spezialist steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wir beraten Sie gerne.
Employer Branding Konzept - MINT
jobvector
bietet ein nachhaltiges Konzept für gezieltes MINT-Employer Branding - exklusiv für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. - Punkten Sie heute bei den Bewerbern von morgen -
Erreichen Sie Talente aus Technik, Wissenschaft & Medizin schon vor dem Berufseinstieg - während Ausbildung oder Studium. - Profil zeigen
Präsentieren Sie sich Bewerbern dort, wo sie zum Berufseinstieg und auf Ihrem Karriereweg nach neuen Karriereperspektiven suchen. - Persönlich Eindruck machen
Treten Sie in den direkten Dialog via Recruiting-Events mit fachlichem Fokus.
MINT-Talente schon vor dem Berufseinstieg erreichen
Erreichen Sie über 1.5 Millionen Studierende und Auszubildende mit unserem fachspezifischen Karriereratgeber - Karrieretrends.
- Erreichen Sie Ingenieure, Informatiker, Mediziner oder Naturwissenschaftler an Berufs- und Hochschulen.
- Nutzen Sie die Chance Ihre Arbeitgebermarke gezielt bereits in der Karrierevorbereitung aufzubauen.
- Profitieren Sie von hochwertigem fachspezifischen Inhalten unseres Karriereratgebers.
- Punkten Sie bei Talente vor und in der Bewerbungsphase.
Berufs- & Hochschulnetzwerk
jobvector
pflegt seit über 20 Jahren eine enge Partnerschaft mit deutschen Universitäten, Hochschulen & Berufsschulen. Unsere Karrieretrends erreichen über 4,000 Multiplikatoren und 1.5 Millionen Studierende und Berufsschüler. - Career Center & Career Services
- Fachschaften
- Graduiertenkollegs
- Institute & Arbeitsgruppen
- Berufsschulen
Über Karrieretrends erreichte Studierendenschaft
| Ingenieurwesen: | 600.000 |
| Informatik & IT: | 380.000 |
| Medizin & Healthcare: | 200.000 |
| Naturwissenschaften: | 320.000 |
Auszug aus dem Hoch- und Berufsschul Netzwerk
Employer Branding auf dem Karriereweg der MINT-Talente
Employer Branding Aussagen für HighTech-Kandidaten auf dem gesamten Karriereweg platzieren.
- Nachhaltig MINT-Bewerber erreichen & zukunftsorientiert positionieren
- Sprechen Sie Bewerber dort an, wo sie zum Berufseinstieg und auf Ihrem Karriereweg nach neuen Karriereperspektiven suchen.
- Profil zeigen - mit dem Premium-Firmenprofil im Kontext der Stellensuche bis zu 30x mehr Aufmerksamkeit erreichen.
- Geben Sie Ihrer Employer Branding Kampagne einen Boost, abgestimmt auf Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler.
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career day - Das Recruiting- Event für Ihr Employer Branding
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