Studien-Inhalt:

Die jobvector Maschinenbau-Gehaltsstudie gibt Ihnen wichtige Einblicke in Gehaltsstrukturen. Nutzen Sie die Erkenntnisse aus aktuellen Vergütungsdaten für Ihre Wettbewerbsfähigkeit! Wie sollten Sie Gehaltsbänder für Positionen im Maschinenbau gestalten? Wer wird besser bezahlt, langjährige Mitarbeiter oder „Job-Hopper”? Über 2.000 Befragungen unter Maschinenbau-Ingenieuren*, Mechanikern*, Technikern* & Co. geben Ihnen gewinnbringende Einblicke in detaillierte Vergütungsstrukturen. Gehaltsfaktoren wie Unternehmensgröße, Bildungsabschluss, Alter, Geschlecht und viele mehr zeichnen ein klares Bild aktueller Entgelte im Maschinenbau. Stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrer Gehaltsgestaltung sowie Ihrer Strategie zu Employer Branding und Mitarbeiterbindung richtig liegen, um hochqualifizierte Mitarbeiter* langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.