Wie kann man am besten Positionen in Ingenieurwesen, IT, Medizin oder Naturwissenschaft besetzen? Wie wird Künstliche Intelligenz (KI) aktuell im Recruiting eingesetzt? Kann die Auswahl passender Kandidaten* wirklich einer KI-Technologie überlassen werden? Und über welche Medien und Plattformen im Internet sollten Stellenanzeigen beworben werden?
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