gemeinsam den Herausforderungen stellenGeschäftsführer und Führungskräfte haben in Workshops darüber nachgedacht, was Funkwerk ausmacht und wie wir gemeinsam unsere Zukunft gestalten wollen. Ein Leitbild muss von innen heraus entwickelt werden, um von allen gelebt zu werden. Deshalb haben wir alle Mitarbeiter zu den ersten Ergebnissen befragt und ihre Meinungen einfließen lassen. Es war sehr gut zu sehen, dass die Vorstellungen weitgehend übereinstimmten. Dennoch hat die Umfrage gezeigt, dass wir uns weiterentwickeln müssen.
Mit diesem Input haben wir ein Leitbild entwickelt, das unsere gemeinsamen Werte als Funkwerk beschreibt. Wir wollen diese Werte sichtbar machen, Orientierung geben und einen Rahmen für Entscheidungen schaffen. So stärken wir die Identifikation mit unserer Firma – „Darum arbeite ich für Funkwerk.“