Als Übersetzer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Dolmetscher , Übersetzung , Sprachwissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Übersetzer verdient man in Hessen durchschnittlich 43.848€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.654€. Das Gehalt als Übersetzer liegt in Hessen zwischen 43.848€ und 43.848€. Als Übersetzer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
In Hessen gibt es
7 Übersetzer Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Übersetzer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Dolmetscher , Übersetzung , Sprachwissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Dolmetscher | 59,200€ | Keine Jobs |
| Übersetzung | 49,500€ | Aktuelle Jobs |
| Sprachwissenschaftler | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Terminologie | 46,568€ | Aktuelle Jobs |
| Fremdsprachenkorrespondent | 46,150€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Redakteur | 58,280€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Übersetzer am meisten? Aktuell verdienst du als Übersetzer in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 43.848€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Übersetzer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Übersetzer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 43,848€ | 43,848 € - 43,848€ |
| Offenbach am Main | 43,848€ | 43,848 € - 43,848€ |
| Bad Vilbel | 43,848€ | 43,848 € - 43,848€ |
| Dietzenbach | 43,848€ | 43,848 € - 43,848€ |
| Dreieich | 43,848€ | 43,848 € - 43,848€ |
| Eschborn, Taunus | 43,848€ | 43,848 € - 43,848€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Übersetzer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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